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Rimini: previsto aumento assunzioni rispetto al pre Covid. Ma calano quelle dei giovani

 L’indagine rileva 3.300 entrate previste nel solo mese di ottobre e 8.230 nel trimestre ottobre-dicembre 2021

Attualità Rimini | 14:07 - 22 Ottobre 2021 Foto di repertorio Foto di repertorio.


Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il periodo ottobre-dicembre 2021 sono 17.240, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il trimestre registra una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo, sia del 2019 (pre-covid), sia del 2020.

FOCUS PROVINCIA DI RIMINI  L’indagine rileva 3.300 entrate previste nel solo mese di ottobre e 8.230 nel trimestre ottobre-dicembre 2021, con una variazione sull’analogo periodo del 2020 di +3.690 entrate previste, mentre sullo stesso periodo del 2019, pre covid, la variazione è di +1.740.

I contratti previsti per le entrate nel mese di ottobre riguardano per l’88% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con 3 punti percentuali in più rispetto al periodo precedente, il restante 12% è riferito a lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate previste nei primi 5 settori di attività nel mese di ottobre 2021 e nel trimestre fino a dicembre ammontano rispettivamente a: 640 e 1.670 per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 440 e 1.280 per il commercio; 420 e 930 nelle costruzioni; per i servizi alle persone 410 e 990, 330 e 860 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone.

Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 23% dei casi (-7%), mentre il 12% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-4%). Il 15% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (media nazionale 20%).

In 37 casi su 100 (-7%) le imprese prevedono difficoltà a trovare i profili desiderati, specie nelle aree tecniche e di progettazione.

NOTA METODOLOGICA I dati presentati derivano dall'indagine, a cadenza mensile, Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo con ANPAL, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro. Le informazioni sono state acquisite nel periodo 30 agosto 2021 - 16 settembre 2021, attraverso le interviste realizzate, con compilazione di un questionario via web, a oltre 2.000 imprese dei territori di Forlì-Cesena e Rimini, campione rappresentativo delle imprese con dipendenti al 2020 dei diversi settori industriali e dei servizi. La proiezione mensile dei dati di indagine e il potenziamento dell'integrazione tra questi e i dati amministrativi attraverso un modello previsionale, permettono l'analisi delle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di ottobre 2021, secondo i profili professionali e i livelli di istruzione richiesti.


 


 

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